Die Open-Bewegung und ihre Auswirkung auf externe Lehrende an Hochschulen

Beate Huber

Die "open"-Strömungen, insbesondere open educational resources und open content, bedeuten nicht nur für die MitarbeiterInnen von Hochschule ein Umdenken. Viel stärker noch sind davon externe Lehrende betroffen, die nur über Verträge für einzelne Lehrveranstaltungen an die Hochschulen gebunden sind.

Für Hochschulen deren Anteil an externen Lehrenden hoch ist, ergeben sich hier zahlreiche Herausforderungen in der Motivation und Zusammenarbeit mit externen Lehrenden, z.B.: durch die Kurzfristigkeit der Verträge ist die Konkurrenzsituation höher, weshalb Unterlagen und Content von externen Lehrenden ungern zur freien Verfügung gestellt werden, um nicht ersetzt werden zu können; Externe Lehrende werden hauptsächlich mit Pauschalen bezahlt, die anhand der Präsenzzeit in der Lehre berechnet werden und nicht für die Erstellung von Unterlagen und Content, ...
Zielgruppen für den Themen-Tisch: MitarbeiterInnen in Hochschulen, die externe Lehrende managen; externe Lehrende an Hochschulen; am Thema Interessierte


Beate Huber
Leiterin des Instituts für Personal- und Wissensmanagement sowie des Kompetenzzentrums e-learning der FHWien-Studiengänge der Wiener Wirtschaftskammer.